崗位職責：
（一）崗位職責：負責貴州化工礦產(chǎn)基地相關(guān)法務(wù)和訴訟事務(wù)。 （二）任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 熟悉公司業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)，實(shí)操經(jīng)驗豐富，能夠獨立審核合同文件，處理訴訟仲裁等糾紛事務(wù)； 3. 有較強的溝通，協(xié)調能力，為人正直，有責任心。 4. 5年以上企業(yè)法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗，持有法律職業(yè)資格證(A證)。 （三）薪資待遇 1.薪資結構：基本工資+績(jì)效工資 2.工資標準：5K-9K元/月

崗位職責：
機修工 
儀表維修工 
電修工 
電機維修工 

初、中級工： 5000-7500元/月
高級以上： 9000-10000元/月 要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】

崗位職責：
看火操作工 7000-8000元/月 要求3年以上回轉窯看火（人工）工作經(jīng)驗
原料、尾氣加壓、成品操作工 3500-5000元/月
行車(chē)操作工 4500-5500元/月 要求持證上崗【Q2橋式起重機司機證】

崗位職責：
機爐電集中控制4500-5500元/月 要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證】
化學(xué)水運行 4500-5500元/月 要求持證上崗【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責：
凈化、合成、分離操作工4000-5500元/月 要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】
消化、包裝操作工 3500-5000元/月

崗位職責：
爐臺、精制及收磷操作工4500-6000元/月 要求有2年以上黃磷生產(chǎn)工作經(jīng)驗
爐前及出渣操作工4500-6000元/月
原料、污水處理及脫硫操作工3500-5000元/月

崗位職責：
（一）崗位職責
1.參與新建項目建設，負責新增設備選型、熟悉設備安裝和調試工作，熟悉設備制作及安裝、設備基礎施工圖紙，負責已投產(chǎn)設備技改工作;
2.負責公司設備臺帳、檔案的管理，監督有關(guān)部門(mén)做好設備的歸口管理:
3.負責生產(chǎn)過(guò)程中設備運行的控制、管理，編制設備操作規程，指導有關(guān)人員正確進(jìn)行操作，制訂年度設備大修和技改計劃并協(xié)調落實(shí);
4.負責設備的檢修、維護、保養和改造工作，熟悉特種設備管理工作;
5.負責項目后續設備檢維修工作，指導機修車(chē)間開(kāi)展設備檢修工作;
（二）任職要求
1.，本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2.化工機械設備相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有）
4.有磷碳化工行業(yè)或化工設計院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉化工設備選型、招投標、安裝調試及后續檢維修全流程，熟悉機械、氣動(dòng)系統、壓力容器、自動(dòng)化控制、設備標準，熟悉電氣儀表這優(yōu)先考慮，熟練操作AutoCAD等軟件，5年以上本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗.
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫療保險、定期體檢、節日慰問(wèn)及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責 1.熟掌握儀器儀表、DCS/SIS基礎理論知識和安全知識，儀器儀表管理經(jīng)驗豐富，熟練運用CAD繪圖軟件和Word、Excel等軟件; 2.能獨立、熟練完成儀表、DCS技術(shù)管理工作，并從專(zhuān)業(yè)角度提出儀表、DCS改進(jìn)、流程優(yōu)化等合理改進(jìn)建議; 3.協(xié)助完成儀表設備采購及安裝單位招標等工作，負責監督管理新增電氣設備安裝及調試工作，負責儀表設備計劃檢修的跟蹤和落實(shí)，負責年度大修計劃的審定和質(zhì)量跟蹤及驗收。4、能夠獨立根據國家法律法規要求，制定儀表專(zhuān)業(yè)相關(guān)管理制度、管理流程、臺賬: （二）任職要求 1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先 2.測控技術(shù)與儀器相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有） 4.有磷碳化工行業(yè)或化工設計院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉DCS編程、PLC控制、溫度表、壓力表、流量計、液位計、在線(xiàn)分析設備安裝、檢修及日常維護，熟悉掌握浙大中控DCS系統的組態(tài)，3年以上本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗. （三）薪資待遇：6000-9000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫療保險、定期體檢、節日慰問(wèn)及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責
1、負責收集和整理項目部部的各種文件資料和檔案; 
2、負責部門(mén)的信息資料管理及文件傳遞工作; 
3、負責工程項目技術(shù)檔案的審核、歸檔和資料保管; 
4、督促施工單位整理完善竣工資料，并檢查、整理、 裝訂和歸檔；
5、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì )議 紀要等資料并歸檔；
6、負責與項目有關(guān)的各類(lèi)合同的檔案管理; 
7、處理項目日常行政工作，負責內外的溝通協(xié)調、業(yè)務(wù)配合、上報相關(guān)數據。
（二）任職要求
1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2.工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.熟練操作AutoCAD、word等辦公軟件，3年相關(guān)工作經(jīng)驗.
（三）薪資待遇：5000-6000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫療保險、定期體檢、節日慰問(wèn)及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責：
要求有2年以上黃磷生產(chǎn)工作經(jīng)驗

崗位職責：
4500-6000元/月

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證

崗位職責：
要求持證上崗

崗位職責：
【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【Q2橋式起重機司機證】

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責：
要求持證上崗【儀表作業(yè)人員證】

崗位職責：
3500-5000元/月

崗位職責：
有黃磷生產(chǎn)班長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責：
有相關(guān)生產(chǎn)班長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責：
有相關(guān)生產(chǎn)班長(cháng)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責：
（一）崗位職責
負責化工廠(chǎng)區大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關(guān)工作。
（二）任職要求
1.35**以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2.熟悉大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關(guān)工作或有化工廠(chǎng)物資管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.身體、心理素質(zhì)良好，能吃苦耐勞并適應倒班模式；
4.服從安排，執行力強，嚴格執行公司規章制度；
（三）薪資待遇：
3500-4500元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫療保險、定期體檢、節日慰問(wèn)及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責：
機電副總工
（一）崗位職責
1.參與公司新項目建設和現有裝置運行維護，熟悉機械及電氣施工圖紙熟悉35KV及以下變電站、配電室運行維護工作；
2.熟悉井下機電設備安裝、使用、維護、管理，指導井下現場(chǎng)設備安裝及調試；
3.負責機電設備日常使用的檢查、監督和管理，確保設備的正常安全使用和規范操作；
4.具備強電、弱電、液壓、機械等方面專(zhuān)業(yè)知識，熟悉井下六大系統安裝維護管理工作；
5.負責編制設備應急搶修方案，并組織應急搶修工作；
6.負責礦山機電設備安裝、調試、運行等方面的技術(shù)指導，協(xié)助機電礦長(cháng)完成公司下達的生產(chǎn)目標及機電任務(wù)；
（二）任職要求
1.大專(zhuān)及以上，本科學(xué)歷優(yōu)先
2.電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.持礦山機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級職稱(chēng)優(yōu)先考慮（限期持有）
4.熟悉礦山機電設備選型、安裝、調試全流程，有從事礦山機電管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，5年至10年以上礦山機電管理工作經(jīng)驗，熟練操作AutoCAD，具備機動(dòng)車(chē)駕駛C照。
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫療保險、定期體檢、節日慰問(wèn)及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責：
非煤礦山采掘技術(shù)員
（一）崗位職責
1.協(xié)助總工程師完成年度、月度采掘計劃編制，負責日常班組的生產(chǎn)功效跟蹤工作，及時(shí)根據生產(chǎn)異動(dòng)影響情況調整生產(chǎn)計劃;
2.及時(shí)完成各類(lèi)圖紙的更新:
3.根據開(kāi)采設計、安全專(zhuān)篇及現場(chǎng)工程實(shí)際負責作業(yè)規程編制、審定、培訓:
4.采掘相關(guān)試驗、方案的編制并跟蹤執行;
5.指導和監督礦工的作業(yè)，確保生產(chǎn)工作按照規范和安全操作:
6.跟進(jìn)礦山的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新和提高采礦率;
7.負責技術(shù)、測量、試驗資料的日常管理和協(xié)調工作;
8.參與編制施工組織設計、方案、設計教的的編寫(xiě)初審等工作;
9.及時(shí)上報各類(lèi)技術(shù)資料報表等:
（二）任職要求
1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2.采礦工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.持礦山初級職稱(chēng)優(yōu)先考慮（限期持有）
4.1年以上礦山采掘技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練操作AutoCAD。
（三）薪資待遇：6K-9K元/月（公司提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫療保險、定期體檢、節日慰問(wèn)及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責：
（一）崗位職責 1.嚴格執行國家安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)規章制度，做到車(chē)間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時(shí)計劃、布置、檢查、總結。 2.參與擬定并實(shí)施本車(chē)間生產(chǎn)計劃、技改或整改計劃，制訂并實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制； 3.嚴格組織車(chē)間開(kāi)展全員安全風(fēng)險辨識管控，針對性實(shí)施工程技術(shù)措施、管理控制措施、個(gè)體防護措施等，嚴格執行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車(chē)間安全生產(chǎn)問(wèn)題隱患，組織整改落實(shí)，直至消除。 4.參與擬定并組織實(shí)施本車(chē)間的安全生產(chǎn)教育培訓計劃，做好員工的安全生產(chǎn)教育培訓，加強班組管理，定期組織開(kāi)展班組長(cháng)安全培訓。 5.負責組織本車(chē)間落實(shí)的規章制度和操作規程，落實(shí)安全生產(chǎn)的措施計劃。 6.擬定并實(shí)施車(chē)間設備包機及6s包片實(shí)施方案；加強設備裝置的檢修維護，嚴格執行檢維修作業(yè)安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態(tài)。 7.嚴格外來(lái)施工作業(yè)安全管理，派員現場(chǎng)監督，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責。 8.對車(chē)間動(dòng)火、臨時(shí)用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責權限下達作業(yè)指令，指派專(zhuān)人進(jìn)行現場(chǎng)作業(yè)監護。 9．對車(chē)間具有安全風(fēng)險的生產(chǎn)裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實(shí)管控措施。 10.本車(chē)間發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，妥善保護事故現場(chǎng)，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產(chǎn)職責。 （二）任職要求 1.,大專(zhuān)以上學(xué)歷（有本行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗可放寬）; 2.化學(xué)工程與工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.有同級類(lèi)似崗位2年以上工作經(jīng)驗； 4.有一定化工生產(chǎn)基本理論和基本知識；熟悉安全生產(chǎn)法規，�；�品安全生產(chǎn)法規； 5.精通本車(chē)間產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，熟悉設備、電氣及儀表原理知識；熟練掌握車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)流程，工藝操作規程、設備操作規程與崗位操作規程； 6.豐富的現場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能快速識別各類(lèi)生產(chǎn)異動(dòng)并及時(shí)有效處理解決； 7.較強的生產(chǎn)組織與執行力；能快速組建并打造“高效、執行力強”的生產(chǎn)班組團隊； 8.具備較強管理張力，內部管理和對外管理均有相應的管理原則性，敢管、嚴管、能管； 9.忠實(shí)、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬(wàn)-0.7萬(wàn)元/月，按月發(fā)放 2. 績(jì)效及獎金（面議） （1）生產(chǎn)績(jì)效及獎金：根據生產(chǎn)目標配套產(chǎn)量、成本等績(jì)效激勵機制 （2）HSE激勵：根據HSE的目標達成執行季度HSE風(fēng)險績(jì)效翻倍獎勵機制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-15薪 （4）專(zhuān)項績(jì)效及獎金：根據專(zhuān)項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車(chē)補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責：
（一）崗位職責 1.嚴格執行國家安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)規章制度，做到車(chē)間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時(shí)計劃、布置、檢查、總結。 2.參與擬定并實(shí)施本車(chē)間生產(chǎn)計劃、技改或整改計劃，制訂并實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制； 3.嚴格組織車(chē)間開(kāi)展全員安全風(fēng)險辨識管控，針對性實(shí)施工程技術(shù)措施、管理控制措施、個(gè)體防護措施等，嚴格執行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車(chē)間安全生產(chǎn)問(wèn)題隱患，組織整改落實(shí)，直至消除。 4.參與擬定并組織實(shí)施本車(chē)間的安全生產(chǎn)教育培訓計劃，做好員工的安全生產(chǎn)教育培訓，加強班組管理，定期組織開(kāi)展班組長(cháng)安全培訓。 5.負責組織本車(chē)間落實(shí)的規章制度和操作規程，落實(shí)安全生產(chǎn)的措施計劃。 6.擬定并實(shí)施車(chē)間設備包機維修及6s包片實(shí)施方案；加強設備裝置的檢修維護，嚴格執行檢維修作業(yè)安全制度，保證設備、安全裝置等設施處于完好狀態(tài)。 7.嚴格外來(lái)施工作業(yè)安全管理，派員現場(chǎng)監督，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責，做好安裝質(zhì)量的監管。 8.對車(chē)間動(dòng)火、臨時(shí)用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責權限下達作業(yè)指令，指派專(zhuān)人進(jìn)行現場(chǎng)作業(yè)監護。 9．對車(chē)間具有安全風(fēng)險的生產(chǎn)裝置工藝、重要設備設施逐一組織制定并落實(shí)管控措施。 10.本車(chē)間發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，妥善保護事故現場(chǎng)，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規、規章以及本單位規定的其他安全生產(chǎn)職責。 （二）任職要求 1.,大專(zhuān)以上學(xué)歷（有本行業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗可放寬）. 2.化工機械設備相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.有同級類(lèi)似崗位2年以上工作經(jīng)驗； 4.有一定化工生產(chǎn)基本理論和基本知識；熟悉安全生產(chǎn)法規，�；�品安全生產(chǎn)法規； 5.精通機電儀技術(shù)理論，熟悉廠(chǎng)區生產(chǎn)工藝；熟悉廠(chǎng)區設備清單、各設備包機保養、檢修規程及清潔標準； 6.豐富的實(shí)操與現場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能快速識別各類(lèi)生產(chǎn)異動(dòng)并及時(shí)有效處理解決； 7.較強的生產(chǎn)組織與執行力；能快速組建并打造“高效、執行力強”的生產(chǎn)班組團隊； 8.具備較強管理張力，內部管理和對外管理均有相應的管理原則性，敢管、嚴管、能管； 9.忠實(shí)、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬(wàn)元/月，按月發(fā)放 2. 績(jì)效及獎金（面議） （1）生產(chǎn)績(jì)效及獎金：根據生產(chǎn)目標配套產(chǎn)量、成本等績(jì)效激勵機制 （2）HSE激勵：根據HSE的目標達成執行季度HSE風(fēng)險績(jì)效翻倍獎勵機制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標達成情況享受年終13-15薪 （4）專(zhuān)項績(jì)效及獎金：根據專(zhuān)項立項目標計劃配套激勵機制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車(chē)補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責：
（一）崗位職責 1. 協(xié)助總工程師制定技術(shù)開(kāi)發(fā)戰略，領(lǐng)導制定公司年度研發(fā)計劃，并負責實(shí)施。 2. 組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰略的執行情況。 3. 參與制定部門(mén)的年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃和預算方案。 4. 組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)可行性論證。 5. 組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目的實(shí)施，監督、控制開(kāi)發(fā)過(guò)程，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化。 6. 組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統資料。 7. 負責監督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規范收集、整理。 8. 負責掌握和跟蹤國際、國內同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項。 9. 負責組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(cháng)期合作關(guān)系。 10. 負責根據公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉化，形成生產(chǎn)力。 11. 負責組織系統收集國內外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作。 12. 負責組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累。 13. 組織自主研發(fā)產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析。 （二）任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2. 中級工程師職稱(chēng)，持高級以上工程師或注冊安全工程師優(yōu)先； 3. 2年以上大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)部門(mén)負責人工作經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 4. 具備較高的專(zhuān)業(yè)素養（專(zhuān)業(yè)知識結構與實(shí)操經(jīng)驗豐富，能解決實(shí)際問(wèn)題，技術(shù)與管理方案落地效果好) 5. 忠實(shí)、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備化解工作壓力的能力 （三）待遇 15-21萬(wàn)/年＋獎金（項目研發(fā)專(zhuān)項獎、年終獎等獎金機制）

崗位職責：
（一）崗位職責 1、安全管理 （1）認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規及有關(guān)安全管理規定。 （2）協(xié)助安環(huán)副總抓好公司各項安全管理工作。 （3）負責制定、修訂本公司安全生產(chǎn)的各項規章制度，并監督執行。 （4）負責制定公司安全工作目標、計劃，經(jīng)審定后組織貫徹實(shí)施。 （5）協(xié)助公司領(lǐng)導組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議和定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。 （6）負責審核各職能部門(mén)、生產(chǎn)車(chē)間、生產(chǎn)班組制定的各項安全生產(chǎn)措施。 （7）監督檢查生產(chǎn)現場(chǎng)安全狀況，發(fā)現“三違”現象或事故隱患后下達隱患整改通知書(shū)，并監督、檢查整改情況。 （8）負責重大高危工程和危險作業(yè)項目的安全技術(shù)措施審核和安全指導。 （ 9）負責組織公司開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和崗位安全技能培訓工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實(shí)情況。 （10）負責組織生產(chǎn)安全事故調查，貫徹落實(shí)“四不放過(guò)”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類(lèi)事故再次發(fā)生。 （11）負責組織編制年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時(shí)間、負責人、費用落實(shí)，并負責督促實(shí)施。 （12）負責組織編制、完善生產(chǎn)安全事故應急預案，并組織事故應急預案演習。 （13）負責落實(shí)大檢修、臨時(shí)搶修施工和交叉作業(yè)時(shí)的安全措施，制定安全施工方案，安排監護人員。 （14）認真貫徹執行安全“三同時(shí)”制度和安全生產(chǎn)管理制度，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作。 （15）督促安全管理人員經(jīng)常有效地檢查現場(chǎng)安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、職業(yè)病防護及其他安全管理工作。 2、環(huán)保管理 （1）嚴格貫徹執行上級環(huán)保部門(mén)要求、落實(shí)環(huán)保責任，并監督實(shí)施。 （2）督促、檢查各部門(mén)執行國家環(huán)保方針、政策、法律、法規及各項環(huán)境保護管理制度的情況。 （3）擬定各項環(huán)保措施，制定公司污染物排放管理制度。 （4）負責組織污染源調查和企業(yè)環(huán)境質(zhì)量評價(jià) （包括環(huán)境影響評價(jià)） ，編寫(xiě)環(huán)境質(zhì)量報告書(shū)。 （5）負責組織編制、完善環(huán)境及危險廢物事故應急預案，并組織事故應急預案演習。 （6）在有關(guān)部門(mén)緊密配合下做好環(huán)境監測及各類(lèi)環(huán)保資料的統計上報與建檔工作。 （7）參加新建、擴建、改建工程的環(huán)境評價(jià)及評審工作，貫徹執行環(huán)保“三同時(shí)”制度，并做好驗收工作。 （8）組織調查環(huán)境污染事故，貫徹落實(shí)“四不放過(guò)”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類(lèi)事故再次。 （9）大力推行和采用先進(jìn)環(huán)保設備，做好環(huán)保工作，用好環(huán)保資金。 （10）做好環(huán)境管理人員的培訓和環(huán)境保護技術(shù)情報的交流，推廣先進(jìn)環(huán)境管理經(jīng)驗和污染防治技術(shù)。 （11）廣泛開(kāi)展環(huán)境保護宣傳教育，普及環(huán)境科學(xué)知識，推動(dòng)清潔生產(chǎn)的深入開(kāi)展。 （二）任職要求 1.本科以上學(xué)歷；環(huán)境與安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有注冊安全工程師證 2.10年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上熱電廠(chǎng)安全管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上熱電廠(chǎng)安環(huán)部長(cháng)/副部長(cháng)管理經(jīng)驗； 1. 熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于安全、環(huán)保方面到法律法規及相關(guān)標準和文件； 2. 具有組織領(lǐng)導能力、管理能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3. 有良好的溝通協(xié)調能力，普通話(huà)流利。 （三）待遇 18?24萬(wàn)元/年+年終考核獎（13-18薪）＋安全獎+補貼福利，評優(yōu)優(yōu)秀授予長(cháng)期認購激勵資格

崗位職責：
（一）崗位職責 1. 負責基地HSE體系全面管理工作； 2. 依據國家頒布的有關(guān)法律、法規及技術(shù)標準，建立并完善以安全生產(chǎn)為中心的基地HSE管理規章制度，負責基地安全生產(chǎn)監督管理工作的總體策劃與部署，并督促實(shí)施。 3. 牽頭各廠(chǎng)區HSE部開(kāi)展安全生產(chǎn)監督管理工作，對安全生產(chǎn)負監管領(lǐng)導責任。 4. 主持編制實(shí)施安全生產(chǎn)應急預案和編制基地安全生產(chǎn)計劃，協(xié)助總經(jīng)理建立基地安全生產(chǎn)監督保障體系并具體實(shí)施。 5. 熟悉掌握基地各廠(chǎng)區安全生產(chǎn)現狀。了解基地各廠(chǎng)區生產(chǎn)工藝、設備狀況及各種不安全不衛生因素，定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現事故隱患，尤其對基地安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節及重大危險源點(diǎn)的變化情況進(jìn)行監控，隨時(shí)提出事故隱患情況及整改建議。 （二）任職要求 1. 本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；安全工程、環(huán)保等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；高級工程師職稱(chēng)優(yōu)先； 2. 大中型化工生產(chǎn)制造安全總監或類(lèi)似職位從業(yè)經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3. 精通�；�行業(yè)安全環(huán)保法律法規、行業(yè)標準； 4. 能統籌規劃并制訂企業(yè)的中長(cháng)期HSE發(fā)展規劃與方案；能對環(huán)境進(jìn)行客觀(guān)、正確的判斷，具備制定行動(dòng)策略的能力，并積極行動(dòng)；能整合調配內外部資源，實(shí)現目標。 5. 具備較強管理原則性，對內對外嚴格履職審查、決策及監督職責； 6. 能培養并打造基地HSE管理團隊，能獨立規劃并建立健全HSE管理制度體系； 7. 較強的對外協(xié)調溝通，能有效應對各級安全環(huán)保檢查； （三）待遇 30-36萬(wàn)/年＋獎金（HSE激勵、年終獎等獎金機制）

崗位職責：
1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產(chǎn)“一崗雙責”，建立落實(shí)設備技術(shù)部和技術(shù)職責范圍內的班組全員安全生產(chǎn)責任制。 2.貫徹執行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策，協(xié)助設備副廠(chǎng)長(cháng)和分管負責人做好安全方面的技術(shù)指導工作，在廠(chǎng)區安全生產(chǎn)中負技術(shù)領(lǐng)導責任。 3.組織擬定設備、電氣、儀表及自動(dòng)化等方面的規章制度、操作規程和事故應急救援預案，確保相關(guān)責任制、制度、規程、預案符合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際，監督嚴格執行；督促分管部門(mén)認真貫徹執行安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，并進(jìn)行監督檢查；在安排布置分管單位的工作時(shí)，同時(shí)安排布置安全生產(chǎn)有關(guān)工作。 4.制訂并實(shí)施廠(chǎng)區中長(cháng)期發(fā)展規劃，協(xié)助設備副廠(chǎng)長(cháng)負責公司新建、改擴建、整改等項目建設中設備技術(shù)工作； 5.組織安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，確定勞動(dòng)保護研究項目，并組織鑒定驗收； 6.負責組織對分管專(zhuān)業(yè)范圍內的設備重大技術(shù)改造工程方案、工程設計、安全技術(shù)措施的審查、審批，并提出決定性意見(jiàn)，組織重大項目的安全技術(shù)交底工作。 7.負責組織對分管專(zhuān)業(yè)范圍內技術(shù)措施、維護檢修等計劃審批，審批時(shí)要把與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù)一并納入計劃中，并對計劃執行情況進(jìn)行跟蹤檢查考核。 （一）任職要求 1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先 2.化學(xué)工程與工藝相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3.中級工程師優(yōu)先 4.2年以上大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)技術(shù)部門(mén)或項目技術(shù)負責人工作經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 5.精通行業(yè)法律法規、行業(yè)標準，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確預判； 6.能規劃并制訂廠(chǎng)區發(fā)展規劃與自動(dòng)化生產(chǎn)規劃，制訂生產(chǎn)、建設與本職能管理目標計劃； 7.熟悉對標企業(yè)技術(shù)原理，具備較強的信息收集與分析能力，并積極引入和轉換新設備、新工藝、新方法等； 8.具備獨立或整合內外資源完成廠(chǎng)區技術(shù)方案設計能力，能獨立評審本專(zhuān)業(yè)各類(lèi)委外技術(shù)設計方案，提出專(zhuān)業(yè)評審意見(jiàn)或建議。 9.能夠靈活運用本專(zhuān)業(yè)知識，結合現代企業(yè)或先進(jìn)管理模式，能獨立規劃并組織建立健全生產(chǎn)運營(yíng)管理制度體系； 10.能對環(huán)境進(jìn)行客觀(guān)、正確的判斷，具備制定行動(dòng)策略的能力，并積極行動(dòng)； 7跨部門(mén)工作協(xié)同配合度高。 11.忠實(shí)、勤勉，勇于擔當，盡職盡責，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認同并踐行公司企業(yè)文化。 （二）待遇 15-21萬(wàn)/年＋獎金（項目建設獎金、過(guò)節獎金等獎金機制）