職位描述
崗位職責:
一、語(yǔ)言要求:普通話(huà)流利
二、專(zhuān)業(yè)知識:熟悉本行業(yè)采購知識,熟悉成本控制技巧,合同管理等
三、工作經(jīng)驗:3年以上采購經(jīng)驗
四、能力描述:1、通用能力:優(yōu)秀的判斷與決策能力,優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調能力,良好的影響力、計劃力與執行能力,強烈的責任心、事業(yè)心,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰。2、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉采購產(chǎn)品性能用途,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,熟悉商務(wù)談判技能
五、其他技能1、掌握一般的電腦知識,能夠熟練使用辦公軟件。
2、正直、穩重,處事公平公正,有良好的服務(wù)意識。
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崗位職責:
工作內容:
1.主線(xiàn)產(chǎn)線(xiàn)修復。
2.按照工藝布局協(xié)助維修人員進(jìn)行設備調整
3.工作產(chǎn)線(xiàn)區域 5S 執行
公
4.協(xié)助機電人員對設備維護檢修
5.刀具更換,根據產(chǎn)品調整設備。
6.生產(chǎn)統計數據收集上報。
任職資格要求:
1.初中以文憑。
2.有木材加工工作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
4.相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上(四面刨、多片鋸、梳齒指接線(xiàn)、膠合線(xiàn)等)
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崗位職責:
工作內容:
1.木構件生產(chǎn)加工。
2.車(chē)間木工訂單作業(yè)。
3.廠(chǎng)區木構件修復。
4.加工傳統木屋結構
6.板材利用拼接
7.與膠合產(chǎn)線(xiàn)工作協(xié)調。
任職資格要求:
1.初中以文憑。
2.有木工設備操作經(jīng)驗。
3.會(huì )傳統木屋構件掌墨、加工。
4.看懂木工設計圖紙
5.會(huì )實(shí)木家具制作
6.服從工作安排調度。
7.木工加工相關(guān)經(jīng)驗5年以上
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崗位職責:
一、工作內容:(1)設備管理:建立健全設備管理制度并組織實(shí)施,負責公司固定資產(chǎn)管理,制定關(guān)鍵設備標準操作程序文件,并組織操作人員的培訓,確保設備操作安全有效。
(2)設備引進(jìn):根據生產(chǎn)發(fā)展或項目需要,協(xié)同上級領(lǐng)導制定新設備采購、投資計劃,參與項目論證和設備選型;參與組織設備的安裝、調試、驗收工作。
(3)設備維護:負責提供設備運行維護資料并監督執行,負責備品、備件管理。
(4)設備改進(jìn),非標設備設計。
二、任職資格要求:(1)學(xué)歷:大專(zhuān)及以上/機械或機電一體化;(2)工作經(jīng)驗:5年以上同等崗位工作經(jīng)驗;(3)知識技能:精通機械管理、機械結構;熟練日常辦公軟件,能熟練使用CAD等軟件繪圖,普通話(huà)標準,良好的英語(yǔ)基礎和閱讀能力,能讀懂進(jìn)口設備相關(guān)英文資料。(4)體能要求:誠實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞,具有高度的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。
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崗位職責:
1.工作要求:工作主動(dòng)、熱情積極、細致負責、有豐富的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗、團結下屬。
2.客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)接待,受理訂貨下單,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)程及出貨時(shí)間及時(shí)把信息反饋給客戶(hù)。
3.負責受理所有客戶(hù)的補貨、出貨、配貨、退貨,下單至物流部出貨。
4.維護、管理客戶(hù):整理客戶(hù)意見(jiàn)和投訴,向上級和其他相關(guān)部門(mén)反饋,并提出改進(jìn)建議和解決辦法。
5.負責相關(guān)客戶(hù)資料的保密管理工作。
6.督促客服人員對客戶(hù)訂金及貨款的催繳。
7.公司與客戶(hù)的客情維護。
8.及時(shí)跟進(jìn)貨款的資金回籠,督促加速資金回籠。
9.有效保證促銷(xiāo)活動(dòng)的執行并進(jìn)行效果評估。
10.及時(shí)跟蹤貨品的市場(chǎng)反應,提供分析報告和建議報告的上級。
11.收集、分析競爭品牌的銷(xiāo)售情況,及時(shí)反饋到上級。
個(gè)人素質(zhì):認真負責,主動(dòng)積極,工作細致,有優(yōu)秀的職業(yè)道德。
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崗位職責:
工作內容:1.日常消防安全檢查;
2.按照公司生產(chǎn)相關(guān)制度,落實(shí)隱患排查整治工作;
3.管理保安的日長(cháng)工作;
4.在發(fā)生突發(fā)事故時(shí),組織保安人員和義務(wù)消防隊完成救援工作,及其他工段有應急需求時(shí),參加救援工作;
5.參加公司及部門(mén)組織各類(lèi)培訓及完成領(lǐng)導安排的其他工作;
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崗位職責:
1、有企業(yè)保安隊長(cháng)管理經(jīng)驗;
2、熟悉消防安檢、消防演習流程與要求;
3、對門(mén)禁管理系統設備、設施、監控使用熟悉;
4、消防兵轉業(yè)優(yōu)先。
5、身高175厘米以上。
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崗位職責:
1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者有限;2.有保安證者優(yōu)先;3.退伍軍人優(yōu)先。
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崗位職責:
1.依據實(shí)驗室檢測的理化性能指標對產(chǎn)成品進(jìn)行等級判定、分類(lèi)。
1.1檢測依據:內結合強度、靜曲強度、彈性模量、含水率、24h吸水厚度膨脹率、密度與密度偏差、長(cháng)度檢測、篩分值、2h煮沸試驗是否滿(mǎn)符合標準。
1.2.對下產(chǎn)成品進(jìn)行抽樣檢驗,外觀(guān)質(zhì)量、長(cháng)、寬、厚是否符合標準要求。
1.3檢測方法及標準:GB/T17657-2013、GB/T19367-2009、LY/T1580-2010、公司企業(yè)標準。
2.成品檢測合格后,按照規定的數量規格打包,貼合格標簽,蓋檢驗章,入庫。
3.對存在外觀(guān)質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品,禁止放行,隔離區分,降為不合格品。
4.發(fā)現批量質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導及生產(chǎn)廠(chǎng)匯報,并分析原因,提出改進(jìn)措施、處理意見(jiàn)。
5.負責產(chǎn)成品出、入庫檢驗檢查。
6.記錄、統計產(chǎn)成品數據,并進(jìn)行匯總。
7.將每天的產(chǎn)量、合格率情況向部門(mén)領(lǐng)導匯報,同時(shí)反饋給生產(chǎn)廠(chǎng)。
8.負責檢測儀器、設備的管理和維護,并形成記錄。
9.積極參加質(zhì)量培訓。
10.完成領(lǐng)導交辦的其他指示工作。
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崗位職責:
1、了解知識產(chǎn)權相關(guān)知識;
2、電腦操作熟練;
3、有申報過(guò)政府對企業(yè)扶持資金經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位描述
崗位職責:
一、工作內容:(1)負責生產(chǎn)線(xiàn)各工段機器設備維修維護。
二、任職資格要求:
(1)初中或高中以上學(xué)歷/機械或機電專(zhuān)業(yè),有焊工操作證。(2)工作經(jīng)驗:3年以上鉗工工作經(jīng)驗,有豐富的維修裝配經(jīng)驗。有從事過(guò)液壓氣動(dòng)機電一體化設備的維修保養經(jīng)驗優(yōu)先。(3)具有一定的木材加工機械知識,能夠識圖,有一定的組織能力及溝通協(xié)調能力。(4)體能要求:身體健康,誠實(shí)敬業(yè),吃苦耐勞,具有高度的溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神。
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1.林克主線(xiàn)開(kāi)機,生產(chǎn)加工。
2.主線(xiàn)日常維護。
3.日常生產(chǎn)統計、上報。
4.下轄輔助人員工作安排人員管理。
5.工作產(chǎn)線(xiàn)區域5S管理
6.刀具更換
7.與OSB 產(chǎn)線(xiàn)工作協(xié)調。
8.產(chǎn)線(xiàn)人員設備安全管理。
任職資格要求:
1.初中以文憑。
2.有林克設備操作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1.協(xié)助林克主線(xiàn)開(kāi)機,生產(chǎn)加工。
2.輔助主操日常維護。
3.工作產(chǎn)線(xiàn)區域5S執行
4.協(xié)助機電人員對設備維護檢修。
5.協(xié)助主操刀具更換。
任職資格要求:
1.初中以文憑。
2.有木材加工工作經(jīng)驗。
3.服從工作安排調度。
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1.制材、林克車(chē)間設備維護保養。
2.車(chē)間檢修(制材設備、干燥窯設備、林克設備)。
3.設備水管線(xiàn)、電路鋪設
4.按照工藝布局對設備進(jìn)行調整。
5.車(chē)間其他設施設備維護。
任職資格要求:
1.熟悉木工設施設備維修維護
2.對強弱電路基本了解并會(huì )簡(jiǎn)單維修
3.懂機械原理
3.會(huì )電、氣焊接
4.會(huì )日常設備保養
5.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
6.5年以上相關(guān)維修經(jīng)驗。
7.有相關(guān)作業(yè)操作證。
8.有安全意識
9.無(wú)不良嗜好
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崗位職責:
1.培訓規劃和計劃:進(jìn)行培訓需求調研工作,擬定培訓的具體規劃、實(shí)施計劃和實(shí)施方案,進(jìn)行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求;
2.培訓資源管理:根據企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習資料;開(kāi)拓并維護合適的學(xué)習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性;
3.培訓授課:了解學(xué)員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,做好現場(chǎng)把控,根據課程反饋不斷完身培訓課程;
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進(jìn)培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進(jìn)行評估,并提交分析報告;
任資資格:
1.知識/技能:熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程;能需求情況制定培訓計劃,并開(kāi)發(fā)設計培訓課程和編寫(xiě)教材;熟練運用ppt等辦公軟件。
2、素質(zhì)要求:
人際理解與溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力,善于制造機會(huì )去接觸和了解他人,能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀(guān)點(diǎn)和行為方式等,理解他人思想和行為背后的原因,并且能通過(guò)傾聽(tīng)與觀(guān)察預測他人的反應
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崗位職責:
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并完善公司績(jì)效管理制度,不斷優(yōu)化績(jì)效管理流程;
2、建立公司員工績(jì)效考核指標體系,報主管領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人審查;
3、在人力資源經(jīng)理的領(lǐng)導下全面實(shí)施、推行公司的績(jì)效考核制度;
4、根據公司組織機構設計及績(jì)效考核政策,編制各崗位績(jì)效考核表;
5、會(huì )同各部門(mén)負責人組織實(shí)施各類(lèi)員工的績(jì)效考核工作;
6、負責向各部門(mén)解釋說(shuō)明績(jì)效考核制度、流程等相關(guān)內容;
7、組織對員工的績(jì)效考核工作,確保組織績(jì)效的順利開(kāi)展;
8、跟蹤績(jì)效考核實(shí)施過(guò)程,及時(shí)對被考核員工進(jìn)行考核指導和幫助;
9、受理員工考核申訴,并進(jìn)行申訴調查,提出處理方案;
10、收集各類(lèi)工作崗位績(jì)效信息,為考核指標體系建設提供依據;
11、建立并保管員工績(jì)效考核檔案,整理考核文件與資料。
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崗位職責:
1、負責原木進(jìn)廠(chǎng)過(guò)磅稱(chēng)重(內容:規劃車(chē)輛順序進(jìn)行過(guò)磅);
2、負責原木堆場(chǎng)規劃及原木卸車(chē);(內容:原木進(jìn)入堆場(chǎng)的規劃安排及卸車(chē)等)
3、原木進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛記錄(內容:司機名字、老板名字、原木來(lái)處、電話(huà));
4、參加公司及部門(mén)組織各類(lèi)培訓及完成領(lǐng)導安排的其它工作。
職位描述
崗位職責:
一.工作內容:
1.負責原木進(jìn)廠(chǎng)過(guò)磅稱(chēng)重(內容:規劃車(chē)輛順序進(jìn)行過(guò)磅);
2.負責原木堆場(chǎng)規劃及原木卸車(chē)(內容:原木進(jìn)入堆場(chǎng)的規劃安排及卸車(chē));
3.原木進(jìn)廠(chǎng)車(chē)輛記錄(內容:司機名字、老板名字、原木來(lái)處、電話(huà));
4.參加公司及部門(mén)組織各類(lèi)培訓及完成領(lǐng)導安排的其他工作。
職位描述
崗位職責:
要求有初級會(huì )計證,可接受應屆畢業(yè)生,年底雙薪。
職位描述
崗位職責:
1、主持公司財務(wù)中心日常工作,負責指導、監督、協(xié)調公司財務(wù)團隊、倉儲團隊管理工作,檢查評估工作成果。
2、統籌中心資金管理、預算管理、核算管理、財稅管理工作。
3、及時(shí)準確反映和分析財務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果,支持公司實(shí)施戰略和投資活動(dòng)。
4、與財政、稅務(wù)、銀行等單位及會(huì )計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構建立并保持良好合作關(guān)系。
5、依據公司發(fā)展戰略制定財務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案,并監管執行。為公司經(jīng)營(yíng)決策提供高質(zhì)量財務(wù)信息。
6、規避財務(wù)風(fēng)險,提高資金使用效率,監控經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。
職位描述
崗位職責:
成本會(huì )計崗位職責
1、負責成本的核算,認真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;
2、嚴格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節約,增收節支,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
3、負責對生產(chǎn)成本進(jìn)行監督和管理;督導成本控制及清點(diǎn)存貨,審查原材料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。 負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠(chǎng)成本轉賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料, 防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作,企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤(pán)盈、 盤(pán)虧的資產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理;
7、負責編制材料的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會(huì )計核算,實(shí)行分口、分類(lèi)管理;
8、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;
9、公證和誠實(shí)地履行職責,并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
10、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。
職位描述
崗位職責:
1、建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門(mén)的財務(wù)預算、資金運作等各項工作進(jìn)行總體控制,提升企業(yè)財務(wù)管理水平;
2、根據財務(wù)各報表做好分析工作,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考;
3、負責公司財務(wù)團隊(對總賬會(huì )計成本會(huì )計、出納的培訓教育、考核評估)的建設與日常管理(賬務(wù)、資金、成本、稅務(wù)、報表)。
4、協(xié)助財務(wù)總監做好內控、預算、績(jì)效和外部金融單位的工作。
5、懂稅務(wù)策劃,熟悉稅法。
職位描述
崗位職責:
一、工作內容:
1.制材、林克車(chē)間設備維護保養。
2.車(chē)間檢修(制材設備、干燥窯設備、林克設備)。
3.設備水管線(xiàn)、電路鋪設
4.按照工藝布局配置配電裝置。
5.車(chē)間其他設施設備維護。
二、任職資格要求:
1.熟悉高低壓強弱電維修維護
2.對弱電部分:plc編程、弱電控制電路精通
3.懂簡(jiǎn)單機械原理
4.會(huì )簡(jiǎn)單焊接
5.有相關(guān)作證書(shū)。
6.會(huì )基本設施設備維護保養
7.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
8.有安全意識
無(wú)不良嗜好
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1.輔助制材、林克車(chē)間設備搬遷修復工作。
2.協(xié)助車(chē)間檢修(制材設備、干燥窯設備、林克設備)。
3.協(xié)助設備人員設備水管線(xiàn)、電路鋪設
4.按照工藝布局對設備進(jìn)行調整搬遷。
5.車(chē)間其他叉車(chē)相關(guān)工作(叉車(chē)日常維護保養工作)。
任職資格要求:
1.有叉車(chē)證
2.工作經(jīng)驗3年以上
3.有木材生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗
4.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
5.有安全意識
6.無(wú)不良嗜好
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1.制材干燥設備開(kāi)機生產(chǎn)。
2.制材干燥設備日常維護。
3.協(xié)助維修人員對設備進(jìn)行修復。
4.生產(chǎn)區域5s管理實(shí)施
5.生產(chǎn)統計上報。
任職資格要求:
1.熟悉干燥設備運維
2.知道簡(jiǎn)單干燥設備基本維護保養
3.從事干燥設備3年以上。
4.愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、積極上進(jìn)
5.有安全意識
6.無(wú)不良嗜好
職位描述
崗位職責:
一,崗位職責:解答客戶(hù)疑問(wèn)及處理售后相關(guān)問(wèn)題。
二、崗位要求:
1、通用能力:優(yōu)秀的判斷與決策能力,優(yōu)秀的人際交往能力與溝通協(xié)調能力,良好的影響力、計劃力與執行能力,強烈的責任心、事業(yè)心,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰。
2、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準,熟悉商務(wù)談判技能,有較強的統籌管理能力。
3、掌握一般的電腦知識,能夠熟練使用辦公軟件。
4、正直、穩重,處事公平公正,有良好的服務(wù)意識。
5、普通話(huà)流利,性格外向。
職位描述
崗位職責:
工作內容:
1.根據公司產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、詳實(shí)的產(chǎn)品推介;
2.按照經(jīng)理安排做好市場(chǎng)的調研、開(kāi)發(fā)等各項工作;
3.正確處理公司與客戶(hù)的關(guān)系,為新老客戶(hù)做好服務(wù)工作;
4.完成銷(xiāo)售目標并按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報告;
任職資格要求:
1.有駕駛證會(huì )開(kāi)車(chē),自己有交通工具;
2.1年以上木材行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
3能吃苦耐勞,誠實(shí)敬業(yè),有較強的事業(yè)心;