網(wǎng)絡(luò)招聘單位：
有效人才簡歷：
全國專技人才簡歷：
興業(yè)酒業(yè)銷售員
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗：1-3 年
薪資待遇：4000--5000 月薪
招聘人數(shù)：1
一、應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法
律法規(guī)；
2.具有良好的思想政治品德，有事業(yè)心和責(zé)任感；
3.符合招聘崗位所要求的資格條件；
4.愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有忠誠、奉獻、
吃苦耐勞的精神，保守公司秘密，服從工作調(diào)配；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的
其他條件。
二、以下人員不得投遞簡歷
1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查的；
3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期
內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在此前國家各級各類招考或茅臺集團及各成員單位組織
的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的；
6.有吸毒史的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位及條件
(一）職位要求：
1.做好公司年度銷售指標的任務(wù)完成工作；
2.做好市場動態(tài)調(diào)研工作。及時了解市場價格行情，收集市場供需信息，進行市場營銷預(yù)判；
3.做好公司銷售產(chǎn)品的市場開拓與營銷工作，挖掘新市場，提高產(chǎn)品鋪市率；發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4.了解公司銷售產(chǎn)品的賣點，做好宣傳企劃工作；
5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
（二）招聘要求：
1、年齡：30-40周歲，學(xué)歷：大專學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、男性身高不低于170cm（含）；
3、女性身高不低于160cm（含）；
4、黨員優(yōu)先。
四、福利待遇：繳納五險一金、周末雙休、帶薪年假、具體薪酬待遇面議。
五、工作地點：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)黔靈山路268號貴陽海關(guān)內(nèi)貴州興業(yè)酒業(yè)有限公司
六、聯(lián)系人：李先生
七、聯(lián)系電話：0851-85208019 13985566601
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：4000--12000 月薪招聘人數(shù)： 8
公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)
職位描述：
崗位職責(zé)：
我要投遞簡歷
1、獨立承擔(dān)新能源(風(fēng)電、光伏)設(shè)計項目；
2、負責(zé)光伏發(fā)電項目前期選址、勘察、光伏系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計、光資源評估、光伏組件與設(shè)備選型、發(fā)電量計算等工作、并編制相應(yīng)可研報告、初步設(shè)計、施工圖、竣工圖文件； [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：6000--8000 月薪招聘人數(shù)： 若干
公司性質(zhì)：民營企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上所屬行業(yè)：其他
職位描述：
大學(xué)本科一類院校畢業(yè)，能源、電力相關(guān)專業(yè)（如能源與動力工程、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化等）。有經(jīng)濟、化工、電氣等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
我要投遞簡歷
要求：1.文字功底扎實，具備出色的書面表達能力。能夠熟練運用各類辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）進行文檔處理與排版，撰寫高質(zhì)量的專業(yè)文檔和商務(wù)報告。
2.優(yōu)秀的交流對接能力，具備良好的口頭表達能力和溝通技巧。能夠與不同背景的人員進行有效的溝通與協(xié)作，善于傾聽他人意見，準確表達自己觀點，具備較強的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力。 [詳情]
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工作地區(qū)： 貴陽市 學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限薪資待遇：面議招聘人數(shù)： 1
公司性質(zhì)：股份公司公司規(guī)模：50 - 99人所屬行業(yè)：建筑、裝潢
職位描述：
崗位職責(zé)
我要投遞簡歷
1.負責(zé)AI項目的全生命周期管理，包括項目的需求分析、方案設(shè)計、模型開發(fā)、訓(xùn)練優(yōu)化、測試部署以及后續(xù)的維護與升級。
2.組建并管理AI技術(shù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)與績效考核，提升團隊整體技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力，打造一個積極創(chuàng)新、高效協(xié)作的技術(shù)團隊。 [詳情]
