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資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)及不良行為記錄；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有大專及以上學(xué)歷；
6.符合行業(yè)招聘工作回避規(guī)定。
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所屬崗位設(shè)備的操作，參數(shù)控制；
2.開機(jī)前設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面檢查，打點(diǎn)、串洗確認(rèn)設(shè)備設(shè)施處于正常狀態(tài)；
3.根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)；
4.生產(chǎn)期間定期巡檢設(shè)備、清洗設(shè)備保證生產(chǎn)正常；
5.按時(shí)填寫交接班記錄本；
6.生產(chǎn)結(jié)束對現(xiàn)場設(shè)備及地面衛(wèi)生進(jìn)行清理，完成設(shè)備一級保養(yǎng)；
7.學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，參與班組每天例行班前會，學(xué)習(xí)公司部門車間的相關(guān)文件，參與班組崗位人員學(xué)習(xí)公司、部門相關(guān)制度，崗位安全操作規(guī)程培訓(xùn)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的生產(chǎn)相關(guān)工作。
簡歷投遞郵箱：gzjy@vip.126.com
投遞簡歷截止時(shí)間：2025年4月10日
一、招聘程序
（一）資格審查及簡歷篩選
1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息資料，結(jié)合招聘崗位條件和實(shí)際工作需要，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2.資格審查通過后，根據(jù)崗位要求按照不低于1:20比例擇優(yōu)確定筆試人選，將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。未入圍者不再另行通知。
（二）考試
考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。
筆試、面試滿分均為100分，并按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算綜合成績。
筆試：采取線下筆試方式，內(nèi)容包含但不限于行政職業(yè)能力測試、基本常識、專業(yè)知識測試等。具體安排另行通知。
面試：依據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:10的比例由高到低確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分者，一并入圍面試名單。進(jìn)入面試人員將以短信、電子郵件或電話的方式直接通知本人。面試內(nèi)容主要是報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。面試滿分為100分，低于60分者不予錄用。
（三）考察
根據(jù)綜合成績從高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察對象。綜合成績相同的，以面試成績高者排前。
（四）體檢
1.體檢參照貴州黃果樹金葉科技有限公司錄用體檢相關(guān)制度進(jìn)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因本人原因，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的視為自動放棄體檢資格。
（五）公示
擬錄用人員在貴州黃果樹金葉科技有限公司進(jìn)行公示，公示期7天。
（六）錄用
對公示期滿無異議的，或有問題反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
（七）補(bǔ)錄
公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格或者因其他情況無法實(shí)際錄用的，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
二、紀(jì)律監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-32280855轉(zhuǎn)分機(jī)號6721
三、注意事項(xiàng)
1.本次筆試、面試地點(diǎn)均在貴州省安順市，具體時(shí)間、詳細(xì)地址及相關(guān)要求以短信或者電話方式通知。應(yīng)聘者請務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，以便通知。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者需對自己提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格，已錄用的，依法解除勞動合同。
3.在招聘組織實(shí)施過程中，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，敬請應(yīng)聘者給予理解、支持和配合。
4.本次招聘工作由貴州黃果樹金葉科技有限公司組織，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。