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物業(yè)項目經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)要求：
學(xué)歷要求：不限
工作經(jīng)驗：不限
薪資待遇：150000--180000 年薪
招聘人數：1
申請視頻面試
更新日期：2023-07-03
有效期：長(cháng)期有效
外語(yǔ)要求： 不限
工作地點(diǎn)： 貴州-貴陽(yáng)市-觀(guān)山湖區
招聘對象： 社會(huì )人才
2. 組織物業(yè)的驗收、接管和移交工作，溝通協(xié)調解決各種遺留問(wèn)題；
3. 優(yōu)化物業(yè)服務(wù)中心組織架構、崗位設置及職責；
4. 提出物業(yè)服務(wù)人員需求計劃，組建物業(yè)管理團隊；
5. 指導、監督物業(yè)中心秩序、工程、環(huán)境、客服等相關(guān)工作開(kāi)展；
6. 處理物業(yè)服務(wù)中心層面重大問(wèn)題的業(yè)主投訴、群訴事件；
7. 建立、維護物業(yè)中心內外部公共關(guān)系及對外信息發(fā)布審批；
8. 組織制定物業(yè)中心年度工作目標、計劃，并指導、監督執行；
9. 制定本物業(yè)中心年度費用預算計劃，合理安排、控制費用支出；
10. 實(shí)施本物業(yè)中心工作任務(wù)分工，合理安排人員；
11. 實(shí)施本物業(yè)中心員工日常工作的指導、監督、檢查；
12. 實(shí)施本物業(yè)中心員工的選拔、培養、考核、激勵。
任職資格：
1.大專(zhuān)學(xué)歷及以上，年齡40歲以下，男女不限；
2.有寫(xiě)字樓物業(yè)管理經(jīng)驗3年以上；
3.抗壓能力強，溝通能力強。
上班時(shí)間：8:30-17:30，雙休
福利待遇：面議，五險一金，員工食堂，節日慰問(wèn)，帶薪年假
經(jīng)貴陽(yáng)市工商行政管理局批準，貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司（原貴陽(yáng)地鐵置業(yè)物業(yè)管理有限公司）成立于2011年8月30日，是貴州省物業(yè)管理協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位、貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位。
2017年6月3日，公司完成增資擴股的工商變更手續，由原貴陽(yáng)地鐵置業(yè)有限公司全資子公司升級為貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司控股子公司，并更名為貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司，注冊資本：1000萬(wàn)元，其中，貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司出資700萬(wàn)元，占70%股權，貴陽(yáng)地鐵置業(yè)公司原注冊資本金300萬(wàn)元全部轉為增資后注冊資本金，占30%股權。
升級后的貴陽(yáng)地鐵物業(yè)公司，按照集團“軌道+物業(yè)”的戰略發(fā)展模式，主要為貴陽(yáng)軌道交通站、場(chǎng)、段及置業(yè)公司開(kāi)發(fā)項目提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)，同時(shí)將經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的收益回流到地鐵體系，實(shí)現一定程度的反哺軌道主業(yè)，力爭為樹(shù)立貴陽(yáng)地鐵品牌做出貢獻。
2017年9月起，公司承接了地鐵1號線(xiàn)站、場(chǎng)、段的物業(yè)管理服務(wù)，確保在軌道公司統一體系下形成協(xié)同管理效應，能快速形成聯(lián)動(dòng)反應切實(shí)有效地分擔地鐵運營(yíng)后勤工作壓力。另外，對地鐵置業(yè)有限公司開(kāi)發(fā)的寫(xiě)字樓、住宅、公寓、城市綜合體、商業(yè)等不同類(lèi)型項目需做好品牌支撐，并分別承接了5A甲級寫(xiě)字樓項目邁德國際、湖山郡、Y+公寓、清水灣住宅項目等的物業(yè)管理服務(wù)。所管理項目類(lèi)型多樣，積累了豐富了管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的梯隊人才隊伍，為公司的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
為了實(shí)現軌道體系內兩塊業(yè)務(wù)的共同推進(jìn)，提升物業(yè)公司的社會(huì )效益和綜合效益，促進(jìn)業(yè)主資產(chǎn)的保值增值和物業(yè)服務(wù)價(jià)值的最大化并為主業(yè)品牌做好支撐，公司在“以人為本，依規而行”的管理方針、“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的服務(wù)理念指導下，摸索并建立了一套較為完善的物業(yè)管理體系，并通過(guò)了GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011三標一體化第三方認證，確保站、場(chǎng)、段及其他類(lèi)型項目的物業(yè)管理有規程、有標準。
目前，公司圍繞“客戶(hù)價(jià)值觀(guān)念革命”這一核心，以“持續滿(mǎn)足和超越客戶(hù)期待”為服務(wù)目標，確立了“梯隊人員培養模式的形成”、“學(xué)習型企業(yè)打造”、“制度建設”、“智能化建設”四大核心競爭力，著(zhù)力塑造能夠在同一價(jià)值觀(guān)下創(chuàng )造價(jià)值的優(yōu)秀物業(yè)管理團隊，力爭成為新時(shí)代下國企物業(yè)管理服務(wù)的標桿企業(yè)。貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司
公司規模：100 - 499人
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理
所在地區：貴州-貴陽(yáng)市
公司地圖：
