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2024年貴州省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)清單

來源：當(dāng)代先鋒網(wǎng) 類別：相關(guān)政策 閱讀數(shù)：307

（一）專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)惠政策

支持政策：對(duì)縣級(jí)基層事業(yè)單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位副高和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，實(shí)行“即評(píng)即聘”。對(duì)長(zhǎng)期在基層一線工作或作出重要貢獻(xiàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱等級(jí)。在中小學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件中，實(shí)行省市和縣鄉(xiāng)基層一線教師的申報(bào)評(píng)審條件分類，科學(xué)客觀評(píng)價(jià)基層教師業(yè)績(jī)水平。

文件依據(jù):《中共貴州省委辦公廳  貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2017〕41號(hào))

申報(bào)條件：符合我省各系列職稱申報(bào)評(píng)審條件的基層專業(yè)技術(shù)人員；符合我省中小學(xué)教師系列職稱評(píng)審條件中關(guān)于縣鄉(xiāng)基層一線教師評(píng)審條件規(guī)定的人員。

申報(bào)流程：在貴州省人事人才平臺(tái)職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)中提交申報(bào)材料，經(jīng)所在單位審核推薦，由上級(jí)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門推送到相應(yīng)的評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

申報(bào)材料：學(xué)歷資歷印證材料，業(yè)績(jī)學(xué)術(shù)成果印證材料，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)印證材料等。

申報(bào)渠道：在貴州省人事人才平臺(tái)職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://rcrs.gzsrs.cn:8888/ips/）中申報(bào)辦理。

咨詢電話：專業(yè)技術(shù)人員管理處 0851-85837326

（二）定向基層服務(wù)項(xiàng)目招錄聘政策

支持政策：每年公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考，10%-15%考錄計(jì)劃面向基層項(xiàng)目人員定向招錄；省、市、縣級(jí)所屬事業(yè)單位面向2024年度高校畢業(yè)生招聘的崗位應(yīng)不少于崗位計(jì)劃數(shù)的20%，同時(shí)拿出一定數(shù)量的崗位招聘具有2年以上的基層工作經(jīng)歷的人員�；鶎臃�務(wù)項(xiàng)目人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)起算。

文件依據(jù)：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見〉的通知》（黔委廳字〔2020〕35號(hào)）、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號(hào)）、《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好2024年事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔人社通〔2024〕1號(hào)）

申報(bào)條件、流程、材料、渠道及咨詢電話：基層事業(yè)單位公開招聘時(shí)落實(shí)。

（三）事業(yè)單位緊（短）缺專業(yè)人才聘用優(yōu)惠政策

支持政策：建立原邊遠(yuǎn)貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含市縣區(qū)政府所在地）事業(yè)單位緊（短）缺專業(yè)人才聘用機(jī)制，在核定的編制限額內(nèi)，對(duì)具有緊（短）缺專業(yè)本科學(xué)歷并簽訂在原邊遠(yuǎn)貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上協(xié)議的優(yōu)秀畢業(yè)生，可由用人單位考核考察后直接聘用，報(bào)上級(jí)職能部門完善手續(xù)納入事業(yè)單位人員管理。

文件依據(jù)：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號(hào)）

申報(bào)條件、流程、材料、渠道及咨詢電話：詳見基層事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章。

（四）基層事業(yè)單位公開招聘“三放寬一允許”傾斜政策

支持政策：脫貧地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣及少數(shù)民族縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等基層事業(yè)單位公開招聘放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)及開考比例限制；可以拿出70-80%的崗位面向本縣(市、區(qū)、特區(qū))人員招聘；對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評(píng)價(jià)、定向使用”；引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制等傾斜政策。

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日期：2024-12-03