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在線投遞簡歷 |
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| 公司簡介 |
| 貴州毋斂古風博物院管理有限公司位于貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣，是一家以歷史與藝術并重，集文物收藏展示研究文創(chuàng)交流和知識傳播為一體的綜合性現代化公司；公司旗下在獨山運營的古風博物館群現已開放如意苑博物館和樂殿博物館。 |
| 招聘崗位 |
1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、制訂市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及同行信息分析； 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行； 任職要求： 1、性別不限，年齡：28-40歲，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、三年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、性格外向、反應敏捷表達能力強，有責任心，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場洞察、分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：底薪4000元/月+提成； 2、員工休假 ：一個月4天帶薪假期 ； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責省內旅游市場調研、信息收集及分析與預測； 2、負責公司品牌推廣與業(yè)務推廣的策劃與執(zhí)行工作； 3、負責線上線下市場價格收集及整理，撰寫市場分析報告； 4、具備邏輯分析能力及解決問題的能力。 任職要求： 1、大專以上學歷，有3年以上相關工作經驗； 2、具備相關市場營銷知識，熟悉旅游市場動態(tài)，熟悉貴州省旅游景點路線及各家旅行社； 3、具備良好的溝通協(xié)調與市場策劃能力，較強的業(yè)務開拓以及公關能力； 4、具備良好的團隊精神。 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升體制； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：底薪3000元/月+提成； 2、員工休假：一個月4天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責銷售合同的簽定、跟蹤和執(zhí)行管理,確保合同的準確執(zhí)行和歷史信息的快速查詢,負責應收帳款的跟蹤與追繳； 2、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理；并負責每月銷售報表,對銷售數據進行分析,撰寫銷售報告； 3、通過電話、QQ、微信等渠道定期回訪老客戶, 增加產品范圍,與客戶建議長期穩(wěn)定的合作關系； 4、負責領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、男女不限，年齡：28-40歲，大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，能吃苦耐勞,有團隊精神； 2、有3年以上工作經驗，了解相關市場營銷知識，熟悉產品市場動態(tài)，有豐富工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通協(xié)調市場策劃能力、敏銳的市場洞察力以及市場分析能力、較強的業(yè)務開拓能以及公關能力。 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：底薪3000元/月+提成； 2、員工休假：一個月4天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責公司相關活動文案的策劃與撰寫，資料的收集整理與分析； 2、負責公司在各媒體上所發(fā)布廣告的規(guī)劃與創(chuàng)意；； 3、負責公共宣傳活動的策劃指導和實施； 4、做好公司的創(chuàng)意文案、設計策略等資料并做好保密工作； 5、宣傳物料的文字編輯與校訂工作。 任職要求： 1、男女不限，大專以上學歷，年齡：28-40歲，平面設計、策劃等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，有3年以上策劃或設計工作經驗； 3、良好的溝通表達能力團隊意識創(chuàng)意能力文案能力，思路敏捷，敢于創(chuàng)新。 公司提供： 1、可為外地員工解決食宿問題； 2、優(yōu)良的工作環(huán)境。 福利待遇： 1、工資：3000—5000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責部門管理制度及流程的建立、完善，并監(jiān)督落實，對部門員工進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展； 2、根據公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并推進文創(chuàng)產品事業(yè)部業(yè)務戰(zhàn)略目標； 3、把握文化產品市場動態(tài)，了解相關市場需求，及時調整公司文創(chuàng)產品走向，為運營總監(jiān)提供建議； 4、組織開展文創(chuàng)產品體系規(guī)劃，負責文創(chuàng)產品的立項、開發(fā)、供應鏈建設與管理等； 5、探索文創(chuàng)產品事業(yè)部商業(yè)模式，組織開發(fā)文創(chuàng)產品銷售及 市場推廣； 6、負責管理文創(chuàng)產品品牌，建立品牌推廣渠道，規(guī)劃并落實各類媒體的投放。 任職要求： 1、男女不限，年齡：28-50歲，本科以上學歷； 2、熟悉旅游文化產業(yè)，有3年以上旅游文創(chuàng)產品的開發(fā)工作經驗； 3、能獨立完成所負責項目的策劃與執(zhí)行工作，工作責任心強； 4、知識豐富，眼光獨到，頭腦反映敏捷，有一定審美能力，溝通能力強。 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：面議； 2、員工假期 ：一個月6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、根據文創(chuàng)需求，負責PC、移動端網頁的前端開發(fā)； 2、負責蘋果、安卓APP程序開發(fā)； 3、持續(xù)對前端開發(fā)流程進行改進與優(yōu)化，提高開發(fā)能力和效率； 4、能通過各種前端技術手段，提高用戶體驗，對可用性、可訪問性等用戶體驗知識有較好的了解和實踐經驗。 任職要求： 1、男女不限，年齡：25-40歲，計算機相關專業(yè)本科以上學歷； 2、有協(xié)作配合開發(fā)軟件及程序2年以上工作經驗的； 3、能獨立完成所負責項目的策劃與執(zhí)行工作，工作責任心強； 4、抗壓能力強，思維敏捷，溝通能力強。 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：4000—6000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、協(xié)助上級完成原創(chuàng)產品、藝術衍生品的研發(fā)工作; 2、分析消費者需求心理，協(xié)助上級完成產品故事、品牌策劃、營銷方向等新品創(chuàng)意工作，研發(fā)受消費者喜愛的新品; 3、參與并有能力獨立完成產品開發(fā)全過程，側重產品設計和工業(yè)設計兩個方向與開發(fā)設計、三維造型和外觀渲染等； 4、產品設計，包括產品主體及部件結構設計、材料選型、設計圖紙輸出； 4、與相關部門有效溝通，將概念設計轉化為有品牌意識和美感的產品并順利量產。具有一定供應鏈管理經驗，能夠獨立完成工廠開發(fā)、跟單、交付等； 5、參與產品調研，把握藝術行業(yè)相關產品的市場發(fā)展情況，預測未來風格趨勢，規(guī)劃產品設計方向。 6、對產品的審美觀符合大眾性、行業(yè)性、國際性及時代感的要求，能較敏銳的洞察及吸收新的流行元素，對文創(chuàng)行業(yè)了解，對造型、色彩、工藝有充分的感知把握能力。 任職要求： 1、男女不限，年齡25-35歲，大專以上設計相關學歷，有1年以上相關工作經驗； 2、具備良好的溝通協(xié)調能力； 3、具備良好的審美觀。 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：4000—6000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、根據公司品牌內涵制定品牌線上營銷方案； 2、根據品牌及產品特征撰寫線上產品及營銷活動文案，廣告規(guī)劃與設計跟進，日常促銷方案的制訂、修改與推進； 3、圍繞店鋪整體營銷目標， 能獨立策劃活動，把控每個活動制定相應的框架、頁面布局、上線節(jié)奏等； 4、爭取活動資源，統(tǒng)籌協(xié)調各部門，推動活動執(zhí)行； 5、監(jiān)測活動數據，總結分析活動效果，建立活動檔案； 6、收集網絡活動成功案例，進行案例剖析和分享。 任職要求： 1、有3年以上相關工作經驗，抗壓能力強，能夠適應高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。 2、了解電子商務的運營模式，對營銷策劃有深刻理解，洞察消費者心理，善于從消費者角度優(yōu)化相關營銷方案； 3、良好的活動策劃方案撰寫能力，能將策略、計劃、流程等準確、簡潔地表達到位， 能獨立完成與活動策劃相關的應用文檔的撰寫； 4、服務意識強，以目標為導向，協(xié)調內外部資源推動項目； 5、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神，善于協(xié)調部門間的工作，具有較強的事業(yè)心、責任感； 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 主要的福利待遇： 1、工資：3000-4000； 2、員工休假：月休6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；? 2、制定維護改進公司財務管理程序和政策，制定年度季度財務計劃； 3、負責編制及組織實施財務預算報告、月季年度財務報告； 4、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；?? 5、協(xié)助分管領導開展財務部與內外的溝通與協(xié)調工作。 任職要求： 1、男女不限，年齡25-45歲，大專以上學歷，有3年以上財務部門工作經驗，有相關會計職稱證； 2、具有全面的財務專業(yè)知識及財務管理經驗，精通國家財稅法律法規(guī)； 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；能管理財務團隊能建立財務管理體系； 4、有開拓創(chuàng)新精神，為人正直，責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力； 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 福利待遇： 1、工資：面議； 2、按照國家法定節(jié)假日休息； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責組織開展文物征集、展陳、館際交流、宣傳教育等工作； 2、負責館內業(yè)務計劃并組織實施、督促； 3、負責館內相關行業(yè)學會工作，協(xié)助博物館工作人員的專業(yè)知識培訓等； 4、整理編撰文物資料。 任職要求： 1、男女不限，年齡25-35歲； 2、本科以上學歷，歷史、文博相關專業(yè)，有3年以上文物或博物館工作經驗，有一定的文物基礎知識； 3、知識淵博，對文物、藏品有一定的鑒賞能力。 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 主要的福利待遇： 1、工資：面議； 2、員工休假：月休6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1.負責公司行政后勤組織； 2.負責公司的人力資源體系建設； 3.協(xié)調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行； 4.進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設； 5.負責客戶投訴管理工作； 任職要求： 1.人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè);具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學、工業(yè)企業(yè)經濟活動分析等基礎理論知識； 2.有大型公司及集團5年以上工作經驗； 3.熟悉人事、財務、行政與后勤管理工作； 4.具有卓越的溝通協(xié)調能力技巧及團隊合作能力，具備良好的職業(yè)操守； 5.有高超的對外公共關系處理、品牌宣傳能力及行政事物處理能力； 6.為人正直、作風嚴謹穩(wěn)健，性格開朗、執(zhí)著；具有良好的抗壓能力； 7.底薪6000+績效工資;
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源； 3、負責公司人員招聘、培訓、績效評估與考核工作； 4、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算月度薪酬； 5、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)規(guī)劃、建立人才培養(yǎng)及儲備計劃； 6、負責公司員工獎懲以及升降調等人事調整手續(xù)、社會保險及商業(yè)保險的辦理； 7、領導交辦的其他事項； 任職要求： 1、性別：不限，年齡：20-35歲，能吃苦耐勞，有團隊精神； 2、做事認真踏實，責任心強，有意愿在公司長期發(fā)展； 3、相關行業(yè)一年以上工作經驗且能力突出的,有人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮； 4、熟悉基本的電腦操作；具有洞察能力，反應能力強； 公司提供： 1、可為外地員工解決食宿問題； 2、優(yōu)良的工作環(huán)境。 福利待遇： 1、工資：3500—4000元/月； 2、員工休假：一個月6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、負責制定后勤相關管理制度以及監(jiān)督落實執(zhí)行，并根據公司發(fā)展，及時對后勤管理制度進行修改、完善； 2、負責公司食堂、宿舍、治安保衛(wèi)工作的日常管理，對公司各區(qū)域的衛(wèi)生清潔及環(huán)境維護； 3、負責公司車輛的調度與管理、日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司交通費用； 4、公司后勤資產管理，嚴格審批后勤部門各項費用審批制度； 5、領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、年齡25-45歲，限男性； 2、大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，有3年以上后勤管理工作經驗； 3、熟悉后勤管理的工作流程，具備后勤管理相關知識； 4、具備良好的組織、協(xié)調、溝通和計劃能力。 公司提供： 1、優(yōu)良的內部晉升制度； 2、具有競爭力的薪酬體系； 3、可為外地員工解決食宿問題。 主要的福利待遇： 1、工資：4000-6000； 2、員工休假：月休6天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險一金，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、熟悉掌握博物館的各項安全事宜； 2、服從領導指揮，確保文物、公司財產與各人員人身的安全； 3、熟悉安保制度及安全、消防器材的使用 4、負責意外事件及緊急事故的預防與安排。 任職要求： 1、限男性，年齡：20-50歲，能吃苦耐勞,有團隊精神； 2、高中以上學歷，有相關工作經驗、退伍軍人和相關院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、無犯罪記錄，品行良好，有團隊合作及上進心。 公司提供： 1、可為外地員工解決食宿問題； 2、優(yōu)良的工作環(huán)境。 福利待遇： 1、工資：3000—4000元/月； 2、員工假：一個月4天帶薪假期； 3、轉正后為其繳納五險，并根據相關規(guī)定享受帶薪年休假。
1、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，文明執(zhí)勤； 2、密切注意檢查出入博物館的人員及車輛； 3、做好門衛(wèi)崗收費登記工作。 崗位要求： 1、限男性，年齡：35-50歲，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、誠實敬業(yè)工作認真細心責任心強開朗熱情。 福利待遇： 1、工資：2500元/月 2、公司包兩餐； 3、調休制工作 聯系方式：181 8541 5170 聯系人：吳女士 公司郵箱：gfbwy@gfbwy.com 公司地址：獨山縣毋斂古風博物院管理有限公司（原飛鳳湖渡假區(qū)游客中心） 博物館地址：1、樂殿博物館（原獨山縣大戲樓） 2、如意苑博物館（現獨山縣老二小旁） |
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