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　　近日，貴州省就業(yè)和全員培訓工作聯(lián)席會(huì )議辦公室研究制定了《貴州省促進(jìn)2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作方案》，主要內容如下。

貴州省促進(jìn)2024年高校畢業(yè)生
等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作方案

　　為全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的決策部署，強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細穩就業(yè)舉措，以實(shí)施高校畢業(yè)生留黔行動(dòng)和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動(dòng)為引領(lǐng)，結合“六六就業(yè)穩崗計劃”，制定2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作方案如下。

　　一、加大力度拓展就業(yè)渠道

　　（一）鼓勵企業(yè)擴大崗位供給。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展，緊貼數字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、健康經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟等開(kāi)發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位。發(fā)展改革部門(mén)牽頭，會(huì )同住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門(mén)，聚焦建設工程項目開(kāi)發(fā)崗位4萬(wàn)個(gè)。農業(yè)農村部門(mén)牽頭，圍繞推進(jìn)農業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，新增開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2萬(wàn)個(gè)。工業(yè)和信息化部門(mén)牽頭，動(dòng)員規模以上工業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國資部門(mén)牽頭，指導縣以上國有企業(yè)履行社會(huì )責任，全年國有企業(yè)計劃接收畢業(yè)生人數穩定在1萬(wàn)人以上。商務(wù)部門(mén)牽頭，圍繞商貿流通及開(kāi)放型經(jīng)濟領(lǐng)域，積極設立就業(yè)崗位。文化和旅游部門(mén)牽頭，重點(diǎn)圍繞市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)提升、業(yè)態(tài)升級、市場(chǎng)主體培育、閑置低效旅游項目盤(pán)活等工作，力爭帶動(dòng)就業(yè)崗位1萬(wàn)個(gè)以上。

　　（二）推動(dòng)公共部門(mén)開(kāi)發(fā)崗位。著(zhù)力穩住公共部門(mén)的崗位規模，全省四級聯(lián)考計劃招錄公務(wù)員（人民警察）6142人，計劃定向部分高校選調優(yōu)秀畢業(yè)生1050人（其中，黨政機關(guān)750人，省屬企事業(yè)單位300人）；拿出約2.3萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位崗位面向社會(huì )公開(kāi)招聘。加快招錄（聘）工作，確保在8月底前完成。

　　（三）引導和鼓勵面向基層就業(yè)。加力實(shí)施基層服務(wù)項目，招聘、招募“教師特設崗位計劃”5000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”3500人，“三支一扶”計劃992人，“大學(xué)生鄉村醫生專(zhuān)項計劃”200人。

　　（四）落實(shí)畢業(yè)生多元化就業(yè)去向。增加高校畢業(yè)生升學(xué)深造機會(huì )，2024年全省碩士研究生招錄1.3萬(wàn)人，普通專(zhuān)升本招錄1.2萬(wàn)人。擴大訂單班招聘規模，全省高職院校“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)1.8萬(wàn)人。組織好大學(xué)生征兵工作，計劃征集5000名大學(xué)畢業(yè)生入伍。

　　（五）支持靈活就業(yè)和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到數字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領(lǐng)域靈活就業(yè)，按規定落實(shí)最長(cháng)2年的靈活就業(yè)社保補貼政策。大力支持青年創(chuàng )業(yè)街區和夜間經(jīng)濟發(fā)展，落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款、自主創(chuàng )業(yè)補貼、場(chǎng)所租賃補貼等扶持政策。開(kāi)展好“中國創(chuàng )翼”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽、中國國際大學(xué)生創(chuàng )新大賽、“挑戰杯”全國大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競賽等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽，發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團隊和項目，著(zhù)力激發(fā)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新動(dòng)力。

　　二、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　（六）落實(shí)供需對接。以“職引黔程 點(diǎn)亮未來(lái)”為主題，開(kāi)展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，貴州人才博覽會(huì )、“百日沖刺行動(dòng)”等活動(dòng)，重點(diǎn)組織線(xiàn)下招聘服務(wù)，提升品牌影響力。逐校對接崗位需求，根據高校畢業(yè)生等青年群體學(xué)歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等，有針對性歸集發(fā)布崗位信息，提升人崗匹配效率。各市（州）全年組織專(zhuān)場(chǎng)招聘不少于8場(chǎng)次，高校畢業(yè)生集中的城市每月至少舉辦1次綜合性招聘。

　　（七）開(kāi)展“1131”服務(wù)。6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)布公開(kāi)信、政策服務(wù)清單、服務(wù)機構目錄等清單。7月底前人社、教育完成未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息銜接。全面落實(shí)實(shí)名幫扶，對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系，了解就業(yè)需求，有針對性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次技能培訓或就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )。

　　（八）做好就業(yè)幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、以及脫貧家庭、防止返貧監測對象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，做實(shí)臺賬，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，制定“一人一策”幫扶計劃。及時(shí)關(guān)注求職受阻、面臨特殊困難的農村籍未就業(yè)畢業(yè)生，確保就業(yè)服務(wù)不斷線(xiàn)。完善人社部門(mén)結對聯(lián)系高校制度，各市（州）應選取1-2所就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，安排人社局班子成員進(jìn)校園與高校開(kāi)展“一校一策”結對幫扶。

　　三、提升就業(yè)能力

　　（九）加強職業(yè)指導。辦好首屆全省大學(xué)生職業(yè)規劃大賽。今年全省在高校（技工院校）設立職業(yè)指導服務(wù)站（中心、室、點(diǎn)）不少于10個(gè)，為畢業(yè)生提供身邊服務(wù)，并選樹(shù)認定一批優(yōu)秀示范站點(diǎn)。推廣青年求職能力實(shí)訓項目、大學(xué)生“揚帆計劃”等，強化職業(yè)認知。各市（州）全年開(kāi)展職業(yè)能力測評、生涯規劃、求職能力實(shí)訓等職業(yè)指導服務(wù)不少于20場(chǎng)次。

　　（十）規范就業(yè)見(jiàn)習。不斷優(yōu)化就業(yè)見(jiàn)習單位結構，增加科研類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)崗位數量，幫助畢業(yè)生等青年提升實(shí)踐能力。2024年全省計劃募集不少于16000個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位，并按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見(jiàn)習崗位。

　　（十一）有針對性開(kāi)展技能培訓。全年組織大學(xué)生等青年人才參加創(chuàng )業(yè)培訓不少于1萬(wàn)人次。支持職業(yè)院校開(kāi)展學(xué)生學(xué)歷證書(shū)+職業(yè)技能等級證書(shū)“雙證書(shū)”工作，鼓勵符合申報條件的高校畢業(yè)生等青年積極參加職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級認定。

　　四、落實(shí)保障措施

　　（十二）強化組織領(lǐng)導。各地各部門(mén)要強化協(xié)同配合，聚焦各項目標任務(wù)，壓實(shí)工作責任，細化工作舉措，強化工作督導，有效推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)。建立工作推進(jìn)調度機制，各省直有關(guān)部門(mén)要加強對市縣的工作指導，定期調度各項工作進(jìn)展，并于每月3日前報送省就業(yè)和全員培訓工作聯(lián)席會(huì )議辦公室。（省直有關(guān)部門(mén)按職責分工負責）

　　（十三）強化政策落實(shí)。分類(lèi)梳理、公布政策服務(wù)清單，組織開(kāi)展系列政策推介活動(dòng)，優(yōu)化政策宣傳解讀，辦好高校畢業(yè)生就業(yè)一件事，大力推廣“直補快辦”經(jīng)辦模式，持續推進(jìn)“減證便民”行動(dòng)，精準有效落實(shí)就業(yè)扶持政策，提高政策知曉度和落實(shí)率。

　　（十四）強化權益保障。嚴格落實(shí)公平就業(yè)制度，持續開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項清理整頓，嚴厲打擊虛假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷、“培訓貸”、就業(yè)歧視等違法違規行為，加強警示引導，增強畢業(yè)生風(fēng)險防范和自我保護意識。

　　（十五）強化宣傳引導。加大政策宣傳，用好主流媒體及新媒體、新平臺的宣傳陣地，發(fā)布就業(yè)政策清單，開(kāi)展政策解讀。要加強理念引領(lǐng)，推出一批“平凡崗位 精彩人生”青年就業(yè)典型，開(kāi)展事跡報道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)激勵作用，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。