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貴州省促進2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案 就業(yè)揚帆 政策護航
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貴州省促進2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案

 

  近日,貴州省就業(yè)和全員培訓工作聯(lián)席會議辦公室研究制定了《貴州省促進2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》,主要內(nèi)容如下。

貴州省促進2024年高校畢業(yè)生
等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案

  為全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署,強化就業(yè)優(yōu)先政策,落實落細穩(wěn)就業(yè)舉措,以實施高校畢業(yè)生留黔行動和高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動為引領,結合“六六就業(yè)穩(wěn)崗計劃”,制定2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案如下。

  一、加大力度拓展就業(yè)渠道

  (一)鼓勵企業(yè)擴大崗位供給。圍繞“四新”“四化”“六大產(chǎn)業(yè)基地”發(fā)展,緊貼數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、健康經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟等開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)崗位。發(fā)展改革部門牽頭,會同住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等部門,聚焦建設工程項目開發(fā)崗位4萬個。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門牽頭,圍繞推進農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展,新增開發(fā)就業(yè)崗位2萬個。工業(yè)和信息化部門牽頭,動員規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國資部門牽頭,指導縣以上國有企業(yè)履行社會責任,全年國有企業(yè)計劃接收畢業(yè)生人數(shù)穩(wěn)定在1萬人以上。商務部門牽頭,圍繞商貿(mào)流通及開放型經(jīng)濟領域,積極設立就業(yè)崗位。文化和旅游部門牽頭,重點圍繞市場營銷、服務提升、業(yè)態(tài)升級、市場主體培育、閑置低效旅游項目盤活等工作,力爭帶動就業(yè)崗位1萬個以上。

  (二)推動公共部門開發(fā)崗位。著力穩(wěn)住公共部門的崗位規(guī)模,全省四級聯(lián)考計劃招錄公務員(人民警察)6142人,計劃定向部分高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生1050人(其中,黨政機關750人,省屬企事業(yè)單位300人);拿出約2.3萬個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘。加快招錄(聘)工作,確保在8月底前完成。

  (三)引導和鼓勵面向基層就業(yè)。加力實施基層服務項目,招聘、招募“教師特設崗位計劃”5000人,“大學生志愿服務西部計劃”3500人,“三支一扶”計劃992人,“大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”200人。

  (四)落實畢業(yè)生多元化就業(yè)去向。增加高校畢業(yè)生升學深造機會,2024年全省碩士研究生招錄1.3萬人,普通專升本招錄1.2萬人。擴大訂單班招聘規(guī)模,全省高職院校“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)1.8萬人。組織好大學生征兵工作,計劃征集5000名大學畢業(yè)生入伍。

  (五)支持靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生到數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟等領域靈活就業(yè),按規(guī)定落實最長2年的靈活就業(yè)社保補貼政策。大力支持青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)和夜間經(jīng)濟發(fā)展,落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補貼、場所租賃補貼等扶持政策。開展好“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、中國國際大學生創(chuàng)新大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學生系列科技學術競賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,發(fā)掘和培育一批優(yōu)秀團隊和項目,著力激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動力。

  二、優(yōu)化就業(yè)服務

  (六)落實供需對接。以“職引黔程 點亮未來”為主題,開展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動,貴州人才博覽會、“百日沖刺行動”等活動,重點組織線下招聘服務,提升品牌影響力。逐校對接崗位需求,根據(jù)高校畢業(yè)生等青年群體學歷層次、技能水平、就業(yè)意愿等,有針對性歸集發(fā)布崗位信息,提升人崗匹配效率。各市(州)全年組織專場招聘不少于8場次,高校畢業(yè)生集中的城市每月至少舉辦1次綜合性招聘。

  (七)開展“1131”服務。6月底前面向高校畢業(yè)生發(fā)布公開信、政策服務清單、服務機構目錄等清單。7月底前人社、教育完成未就業(yè)畢業(yè)生實名信息銜接。全面落實實名幫扶,對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生逐一聯(lián)系,了解就業(yè)需求,有針對性提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦及1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

  (八)做好就業(yè)幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、以及脫貧家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭、易地搬遷家庭、殘疾等困難畢業(yè)生,做實臺賬,實施動態(tài)管理,制定“一人一策”幫扶計劃。及時關注求職受阻、面臨特殊困難的農(nóng)村籍未就業(yè)畢業(yè)生,確保就業(yè)服務不斷線。完善人社部門結對聯(lián)系高校制度,各市(州)應選取1-2所就業(yè)工作任務重、壓力大的高校,安排人社局班子成員進校園與高校開展“一校一策”結對幫扶。

  三、提升就業(yè)能力

  (九)加強職業(yè)指導。辦好首屆全省大學生職業(yè)規(guī)劃大賽。今年全省在高校(技工院校)設立職業(yè)指導服務站(中心、室、點)不少于10個,為畢業(yè)生提供身邊服務,并選樹認定一批優(yōu)秀示范站點。推廣青年求職能力實訓項目、大學生“揚帆計劃”等,強化職業(yè)認知。各市(州)全年開展職業(yè)能力測評、生涯規(guī)劃、求職能力實訓等職業(yè)指導服務不少于20場次。

  (十)規(guī)范就業(yè)見習。不斷優(yōu)化就業(yè)見習單位結構,增加科研類、技術類、管理類崗位數(shù)量,幫助畢業(yè)生等青年提升實踐能力。2024年全省計劃募集不少于16000個就業(yè)見習崗位,并按照不少于百分之一的比例,精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習崗位。

  (十一)有針對性開展技能培訓。全年組織大學生等青年人才參加創(chuàng)業(yè)培訓不少于1萬人次。支持職業(yè)院校開展學生學歷證書+職業(yè)技能等級證書“雙證書”工作,鼓勵符合申報條件的高校畢業(yè)生等青年積極參加職業(yè)資格鑒定或職業(yè)技能等級認定。

  四、落實保障措施

  (十二)強化組織領導。各地各部門要強化協(xié)同配合,聚焦各項目標任務,壓實工作責任,細化工作舉措,強化工作督導,有效推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實。建立工作推進調(diào)度機制,各省直有關部門要加強對市縣的工作指導,定期調(diào)度各項工作進展,并于每月3日前報送省就業(yè)和全員培訓工作聯(lián)席會議辦公室。(省直有關部門按職責分工負責)

  (十三)強化政策落實。分類梳理、公布政策服務清單,組織開展系列政策推介活動,優(yōu)化政策宣傳解讀,辦好高校畢業(yè)生就業(yè)一件事,大力推廣“直補快辦”經(jīng)辦模式,持續(xù)推進“減證便民”行動,精準有效落實就業(yè)扶持政策,提高政策知曉度和落實率。

  (十四)強化權益保障。嚴格落實公平就業(yè)制度,持續(xù)開展人力資源市場秩序?qū)m椙謇碚D,嚴厲打擊虛假招聘、售賣簡歷、“培訓貸”、就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為,加強警示引導,增強畢業(yè)生風險防范和自我保護意識。

  (十五)強化宣傳引導。加大政策宣傳,用好主流媒體及新媒體、新平臺的宣傳陣地,發(fā)布就業(yè)政策清單,開展政策解讀。要加強理念引領,推出一批“平凡崗位 精彩人生”青年就業(yè)典型,開展事跡報道,充分發(fā)揮示范引領激勵作用,營造良好社會氛圍。

     
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